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Sobre mim

Gabriel Chantre e Lucci Costa é um líder em transformação digital e metodologias ágeis, com mais de 25 anos de experiência no setor de tecnologia​.

Atua focado em desenvolver pessoas e organizações através da agilidade, inovação e gestão estratégica.

Atualmente é Delivery Manager e líder de Agilidade, Transformação Digital e Gestão de Pessoas na NAVA – Technology for Business​, onde exerce uma liderança facilitadora orientada a projetos de alto impacto e resultados de negócio. Integra também o Advisory Board da Harvard Business Review Brasil, colaborando na discussão de tendências e boas práticas de gestão e inovação​

Experiências Profissionais

• NAVA – Technology for Business (São Paulo) – Atua como Delivery Manager e Chapter Leader, liderando iniciativas de transformação ágil e digital e a gestão de times multidisciplinares. Sua abordagem enfatiza pessoas e habilidades, agindo como um líder facilitador para entregar valor ao cliente​. Sob sua coordenação, a NAVA tem implementado práticas ágeis em projetos complexos, impulsionando a inovação interna e a melhoria contínua.

• Projetos em Grandes Organizações – Acumulou vasta vivência como gerente de projetos e consultor de TI, conduzindo projetos de desenvolvimento de software, implementação de sistemas e transformação organizacional em empresas de grande porte de diversos setores (financeiro, industrial, tecnologia, serviços, entre outros). Ao longo de sua carreira, gerenciou tanto projetos ágeis quanto tradicionais (cascata), sempre com forte ênfase em alcançar resultados de negócio. Essa trajetória multi-setorial refinou sua capacidade de adaptação e liderança em ambientes complexos e desafiadores.

• Empreendedorismo e Consultoria – Fundador de empresa própria de soluções em tecnologia, demonstrando espírito empreendedor e visão de negócio. Além disso, atuou como consultor independente em gestão de projetos e agilidade, apoiando organizações na adoção de frameworks ágeis e na capacitação de equipes. Essa combinação de experiências corporativas e empreendedorismo confere a Gabriel uma perspectiva prática e orientada a valor, sabendo transitar entre estratégia e execução.

Formação Acadêmica

• Graduação: Bacharel em Desenvolvimento e Análise de Sistemas – formação que forneceu base técnica sólida em engenharia de software.

• Pós-graduação: Especialização em Vendas de TI e Estratégia de Negócios – aprofundamento que alia conhecimentos de tecnologia com gestão comercial e planejamento estratégico​.

• Educação Executiva (MIT Sloan School of Management): Curso de Transformação Digital – Tecnologias e Aplicações Práticas (2022) – programa de educação continuada pelo MIT Sloan (EUA), onde aprimorou competências sobre inovação tecnológica e implementação de iniciativas de transformação digital em escala​.

• Certificação Executiva (FIA Business School): Desenvolvimento de Negócios, Liderança e Networking (2021) – programa executivo pela Fundação Instituto de Administração, focado em liderança empresarial, crescimento de negócios e construção de redes de alto nível​.

Áreas de Atuação e Especializações

• Metodologias Ágeis e Agile Coaching: Especialista em Scrum (Scrum Master certificado pela Scrum.org​) e Kanban, com experiência em implantar frameworks ágeis (SAFe, LeSS, Nexus) para aumentar a produtividade e a colaboração em equipe. Atua como Agile Coach, facilitando a adoção da mentalidade ágil e a melhoria contínua nos processos.

• Transformação Digital: Forte atuação em programas de transformação digital, alinhando tecnologia e estratégia de negócio. Aplica conhecimentos de ponta adquiridos no MIT Sloan em projetos práticos, utilizando IA, automação e dados para revolucionar modelos operacionais tradicionais.

• Gestão de Projetos e Programas: Mais de duas décadas gerenciando projetos de desenvolvimento de software e implantação de sistemas, tanto em metodologias ágeis quanto preditivas​. Habilidade em gerir portfólios complexos, garantindo entrega de valor e adaptação rápida a mudanças de escopo.

• Estratégia de Negócios e Vendas: Vivência combinada em tecnologia e estratégias de vendas. Gabriel é reconhecido como especialista em estratégia de negócios e vendas de TI, unindo visão de mercado à inovação tecnológica. Essa habilidade lhe permite traduzir objetivos estratégicos em iniciativas concretas, alinhando equipes técnicas e áreas de negócio em prol de metas comuns.

• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas: Perfil de liderança inspiradora, com foco no desenvolvimento de talentos e na construção de equipes de alta performance. Como gestor de pessoas na NAVA, incentiva a autonomia, o aprendizado contínuo e a cultura de inovação entre os colaboradores. Sua visão humanista complementa a expertise técnica, criando um ambiente onde as pessoas são o centro da transformação.

• Inovação e Melhoria Contínua: Comprometido em impulsionar mudanças impactantes e criar valor para pessoas e organizações ao redor do mundo​. Gabriel busca ativamente novas ideias e práticas – um exemplo é a introdução do método Kamishibai na gestão ágil de projetos, tema de palestra recente em que demonstrou abordagens inovadoras para elevar a qualidade e previsibilidade nas entregas​. Sua atuação reflete uma mentalidade de melhoria contínua, experimentação e aprendizado com resultados.

Prêmios e Reconhecimentos

• Prêmio Start Me Up – Inovação (NAVA): Vencedor da premiação interna Start Me Up da NAVA, que incentiva ideias inovadoras. Gabriel foi o grande premiado pelo projeto “NAVA – IACODE”, reconhecido por mostrar como inovação e colaboração andam juntas na empresa​. Esse reconhecimento, recebido com entusiasmo, reflete sua capacidade de pensar fora da caixa e liderar iniciativas criativas de alto impacto.

• Conselho Consultivo – Harvard Business Review Brasil: Membro do Advisory Board da HBR Brasil (desde 2024), contribuindo com sua expertise em agilidade, liderança e transformação digital para orientar conteúdos e discussões da renomada publicação​. Esse convite ao conselho da HBR demonstra o reconhecimento de Gabriel como referência em sua área, alinhado às tendências globais de gestão.

• Certified Agile Coach (CAC®): Certificação de Coach Ágil profissional emitida pela Massimus, obtida em 2020​. Essa credencial atesta sua proficiência em coaching de agilidade organizacional, habilitando-o a conduzir empresas em jornadas de transformação ágil de forma estruturada e eficaz.

• Professional Scrum Master (PSM I): Certificação internacional de Scrum Master pela Scrum.org, comprovando domínio das práticas Scrum e agilidade na liderança de times de desenvolvimento​. Complementa uma série de certificações e formações contínuas que mantêm Gabriel atualizado com as melhores práticas do mercado.

(Gabriel valoriza o aprendizado constante e frequentemente compartilha conhecimentos em artigos e posts profissionais, além de mentorar novos agilistas, embora suas principais contribuições públicas estejam voltadas à participação em eventos e fóruns executivos.)

Idiomas

• Português: nativo – Comunicação clara e influente, incluindo apresentações e publicações no idioma.

• Inglês: fluente – Habilidade desenvolvida em contexto profissional e acadêmico internacional (por exemplo, em cursos executivos no MIT Sloan nos EUA), permitindo atuação e networking em ambientes globais.

• Espanhol: Intermediário – Comunicação clara , incluindo apresentações e publicações no idioma.

• Frances: Básico – Comunicação escrita, leitura intermediária e verbal básica.

• Mandarin: Estudando

Regiões de Atuação

Gabriel atua principalmente no Brasil, com base na cidade de São Paulo, onde construiu grande parte de sua carreira​. Sua influência, porém, transcende fronteiras regionais: através do conselho da HBR Brasil e de conexões com instituições internacionais, ele se mantém alinhado a tendências globais e colabora com profissionais de diversos países. Já conduziu projetos e treinamentos em diferentes estados brasileiros e está engajado em comunidades de prática além do Brasil, compartilhando perspectivas em fóruns online e eventos internacionais de agilidade. Essa presença multi-regional reflete a visão amplificada de Gabriel – voltada tanto ao desenvolvimento do ecossistema nacional quanto à conexão com iniciativas mundiais no campo da transformação digital.

Participação em Eventos e Palestras

Gabriel Chantre e Lucci Costa é um palestrante ativo em conferências e encontros de agilistas, onde dissemina sua experiência e visão inovadora. Em 2025, foi convidado como palestrante no Agile Trends, o maior evento de agilidade do Brasil, dividindo o palco com grandes nomes do setor​. Na ocasião, apresentou um case prático sobre o uso do método Kamishibai na gestão ágil de projetos, demonstrando técnicas para revolucionar a cultura de boas práticas ágeis nas empresas​

Além de eventos de grande porte, Gabriel colabora regularmente em painéis, workshops e webinars. Na NAVA, lidera a Capacitação de Utilização de IA no desenvolvimento de Software e participa de diversos NAVA | Sessions, onde já ministrou palestras sobre temas como Negociação estratégica, mostrando como essa habilidade está presente no cotidiano pessoal e profissional​, OKRs, onde realizou treinamentos e um curso online, Comunidades Corporativas de Qualidade, Agilidade e IA, onde participa ativamente com novos conteúdos e materiais. Também participa de meetups da comunidade ágil, fóruns acadêmicos e iniciativas corporativas para troca de conhecimento.

Seu estilo de apresentação combina visão estratégica e foco prático – os participantes de suas palestras saem tanto inspirados por novas ideias quanto munidos de insights aplicáveis em seus próprios projetos. Essa atuação como disseminador de conhecimento reforça seu compromisso em formar uma cultura ágil mais madura e inovadora, contribuindo ativamente para o desenvolvimento da comunidade de tecnologia e gestão.

Referências:

• Perfil do Speakers Directory do Agile Trends​

• Publicações e perfil profissional no LinkedIn​

• Certificações registradas em plataformas oficiais (brasilopenbadge.com.br)

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